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DOJ对eBay采取“无偷猎”的人事策略

美国司法部周三宣布与eBay达成和解,可能会解决针对硅谷巨头与竞争对手的“无偷猎”人事协议的两年反垄断诉讼。

该和解协议是对主要技术公司的强烈抵制的一部分,这些公司已经同意将彼此的员工交给彼此。 这种做法阻碍了竞争并降低了技术部门令人垂涎的工人的工资。

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在2012年的一次诉讼中,政府声称eBay的管理人员和技术公司Intuit在几年前达成协议,禁止两人招募对方员工。 这笔交易禁止eBay雇用即使是那些eBay工作的Intuit工作人员。

“EBay与Intuit的协议没有任何意义,只是为了限制两家公司之间的员工竞争,扭曲劳动力市场,导致员工失去更好的工作机会和更高的工资机会,”负责司法部反托拉斯的助理检察长Bill Baer说。师。

联邦法院在正式解决之前仍必须批准和解。 根据这项安排,eBay将被禁止签署任何有关雇员雇用和保留五年的协议。

该和解将阻止该公司参与任何协议“以任何方式阻止任何人招揽,冷召,招聘,雇用或以其他方式竞争雇员。”

另外,加利福尼亚州总检察长办公室也就同样的指控向e-Bay提起了和解协议。

上个月,四家领先的科技公司,Adobe,苹果,英特尔和谷歌,以及64,000名工程师针对类似的非偷猎策略向公司提起集体诉讼,结果显而易见。