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法官阻止非法移民镇压

周三,一名联邦法官批准劳工和公民自由组织要求暂时阻止美国政府继续制定打击可能雇用非法移民的企业的计划。

美国地方法院法官查尔斯布雷耶表示,社会安全局和国土安全部无法继续制定联合信件的计划,警告企业如果他们保留社会安全号码与其姓名不符的工人,他们将面临处罚。

布雷耶说,新的工作场所规则可能会对企业及其工人造成困难。

“如果允许DHS执行新规则,原告已证明他们将受到无可挽回的伤害,”布雷耶写道。

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“在规模的另一方面,”他补充道,“由于该规则的实施延迟,政府将受到的伤害大大减少。”

哥伦比亚广播公司新闻记者鲍勃奥尔报道,这项裁决涉及布什政府打击非法移民的核心问题,导致非法移民工人数量创历史新高。

最近在内华达州里诺市的11家麦当劳餐厅逮捕了50多名嫌犯。 另有160人被俄勒冈州Fresh Del Monte Produce包装厂抢走。

奥尔补充说,总共有超过4,000名无证工人今年被捕,比一年前增加了约10%。

所谓的“不匹配”信件应该在9月份开始上市,但劳工组织和移民活动家提起诉讼,声称该计划会给雇主带来沉重的负担,并可能导致许多获授权的移民和美国公民失去他们的工作超过无辜的文书工作snafus。

然而,政府认为该规则不会产生费用,一些企业希望避免雇用无证工人的责任。

司法部民事司发言人查尔斯米勒今天在一份声明中说,“我们强烈不同意法院的判决。我们目前正在审查布雷耶法官的意见,并会考虑我们的选择,包括上诉。”

10月1日,布雷耶要求时间考虑政府律师和原告提出的法律论据,其中包括AFL-CIO,美国公民自由联盟,美国商会以及其他一些商业和劳工团体。

社会保障管理局记录中的大部分不匹配被认为源于非法移民,他们编造虚假的社会安全号码以获得工作,尽管还有名称变更和涉及美国公民的印刷错误。

8月,国土安全部部长迈克尔切尔托夫宣布,该机构将开始通知企业,如果工人在90天内无法解决其社会安全号码问题,他们将不得不被终止。 如果没有,他们的雇主可能会面临刑事罚款和其他制裁。

根据政府律师的说法,该规则只是澄清了雇主在移民法下的义务,并为他们提供了如何处理不匹配记录的明确指导。 到目前为止,社会保障管理局经常向雇主通报差异,但雇主不需要采取行动。

该措施计划于9月生效,邮寄约140,000封信件,每封信件中包含10名或更多员工的姓名,这些员工的记录不匹配。 大约800万工人将被确定为存在差异。

提起诉讼后,旧金山联邦法院阻止其实施,发布临时限制,直到法官能够确定如果允许政府推进其计划,原告是否会遭受损害。

代表企业协会的律师认为,国土安全部的计划会给他们带来沉重的负担,这可能导致雇员不必要的解雇。 反过来,这将使他们对诉讼和歧视指控开放。

加入诉讼的公民自由组织指出,该规则可能会导致许多法律工作者的权利受到侵犯,他们可能犯了一个错误,他们在截止日期前无法纠正。